2022端午节加班费怎么算的

导语 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体详情见正文哦~

  2022年端午节加班工资计算方式:

  根据《中华人民共和国劳动法》,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  【国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知】

  一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。

  二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

  三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

  四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

  五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。

  六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。

  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

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